職業培訓

　　10月24-25日，東方龍商務集團舉行“3＋1”專題職業培訓，集團董事長/CEO陳谷音，總裁朱衛東，篤靜投資董事長/CEO鮑憲華擔任主講，培訓部負責人做商務禮儀培訓。此次培訓旨在幫助新進員工深度了解企業文化，找準自身定位；打造商務素養，提升工作效能；打造專業化、職業化的招商引資隊伍，沖刺實現全年目標！培訓在上?？偛颗e行，北京、深圳分公司通過視頻方式參加。

上海培訓現場

北京分公司培訓現場

深圳分公司培訓現場

　　“3＋1”職業培訓

　　陳谷音丨“職場的尊嚴”

　　陳谷音以“職場的尊嚴”為主題，圍繞“職場規則”、“把握機會”、“證明價值”、“嚴格律己”、“工作到位”五大板塊，結合各部門工作，穿插視頻講解，揭示職場規則。強調全員要以結果為導向，發揮自我驅動力，主動學習，不斷提升個人專業能力，緊跟集團發展步伐，將招商引資服務做實，真正為政企客戶創造價值，提供項目落地結果。

　　朱衛東丨“自信源自專業”

　　朱衛東以當前招商引資發展新態勢為切入點，列舉大量實例，對政府招商引資深度需求、企業對外選址布局要求及集團雙向匹配標準等方面進行全面分析。他表示，集團堅持優秀的人才是核心競爭力，精準的項目是生存發展的基礎，優質的服務是可持續發展的保證，在行業高速發展的新階段，集團將站在更高起點，貫徹“五優戰略”，保持集團龍頭標桿地位。

　　鮑憲華丨“窮人和富人思維”

　　鮑憲華基于多年管理經驗，從“思維方式”、“問題角度”、“認識選擇”三方面出發，闡明了富人與窮人之間思維的差異性。他指出思維格局影響著人生格局，只有轉換思維，多向內思考，明確行動方向，積極應對挑戰，才能以高專注力、高配合度、高執行力，全力做好招商引資服務推進工作。

　　培訓部負責人系統整理了前期接待準備工作，就不同場景下的商務接待禮儀標準進行全面講解，負責人通過對參會人員的提問互動，檢驗學習成果，現場氣氛熱烈。商務禮儀是凸顯企業文化的重要內容，對員工提出高標準要求，有利于集團提升招商引資服務水平，加快形成規范化、標準化的服務體系。

　　新人踴躍發言

　　培訓結束后，新人踴躍上臺分享今日所得所悟，紛紛表示受益良多，會堅持在集團扎根沉淀，將今日所學運用到實際工作中去，從基礎做起，厚積薄發，努力提升自我價值，為集團上市征程添磚加瓦！

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